제보유형

• 임직원의 공금횡령
• 임직원의 부당한 업무처리
• 금품, 접대 요구나 제공 사실
• 비상장 업체에 대한 부당 지분 참여
• 임직원의 이중 취업 사례
• 성희롱에 따른 풍기문란 사례
• 기타 윤리강령에 위배되는 사례

제보처리 절차

제보자 보호정책

보호대상

• 제보자의 보호는 실명 및 정확한 증거제출의 경우를 원칙으로 하고 있습니다. 또한 제보자 및 관련 이해관계자들에 대한 제보 정보도 철저히 보호될 것입니다.

보호사항

• 제보자 신분, 제보자가 제시한 증거 또는 제보관련 수집 정보, 혐의 대상자를 암시할 수 있는 사항 등

보호정책

• 제보자 및 제보내용은 경영진단팀 내의 대외비로 엄격히 보호 및 처리됩니다. 또한 제보담당은 제보에 대한 비밀 준수를 엄수할 것을 서약한 제한된 인원에 의해 운영되고 있습니다.
• 제보자에 대한 불이익 처분 또는 처벌이 제보로 인하여 발생한 것이 인정될 경우, 원상회복 또는 이에 준하는 보상 조치가 수행됩니다.
• 본인이 관련된 부정, 비리를 제보할 경우에는 충분한 정상참작을 통하여 합리적으로 처리될 것입니다.